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商品訊息描述





USB可充電式便攜強光筆夾手電筒/完美月亮燈




非買不可的理由




★體積輕巧便攜的筆形照明燈,筆頭採用LED照明使用,可充當手電筒,露營、登山、夜騎、釣魚還是居家突發應急停電時,只要您需要光源,它都能幫你!

★筆夾式可夾在口袋裡,方便夜間修車或停電修配電箱~相當貼心實用的工作燈

★採用晶圓LED,亮度超亮且壽命長。

★照明超亮,光衰極小,範圍大。

★體積迷你好握。

★筆夾式,好攜帶。

★充電時指示藍燈亮。

★修車、停電、露營、走夜路...隨身可用。

★實用、簡約、節能、環保、便攜。






































商品規格

材質: 鋁合金外殼

尺寸: 長130mm X 直徑13mm

重量: 34g(手電筒23g+USB線11g),紙盒100g

光源:LED白燈,射程30-50米(視光害)

電池:可充鋰電池,續航力2-3小時(視距離)

充電時間: 1-2小時(視充電裝置)

防水:生活防水

使用溫度:小於60度



注意事項:

1.圖片因拍攝與電腦顯示關係會略有色差,以實際收到之商品為準。

2.內含鋰電不可更換取下,請勿置於攝氏60度以上的環境。

3.禁止眼睛直視光源,否則將造成短暫失明或傷害。

4.禁止讓兒童使用,請置於小孩不易取得之處。

5.LED燈減弱時表示電池即將沒電,請即充電以保護電池壽命。







原產地


中國


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商品訊息特點

筆夾式設計,隨身攜帶方便,緊急時刻,讓你照明或逃生應急

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下面附上一則新省錢大作戰聞讓大家了解時事

復興航空解散後,行政院強勢要求交通部責成華航自12月起,暫時全面接手復興航空留下的航線。但是華航接手後,高雄飛馬公的航線到今天(5日)為止,卻一架班機都沒有飛。遭立法委員李昆澤強烈質疑,離島春節機票明天就要開賣,華航到底能不能吃下復興航空的所有運能,更直指當初行政院責怪交通部不配合指令,有失公允。

復興航空無預警停航後,立刻衝擊即將來臨的年節疏運。為此,行政院責成交通部協調華航自12月到明年2月中,全面接手復興航空留下的航線。不過交通部隨後卻表示,將由華信先接手復興航空往返花蓮的獨家航線,其餘航線再行分配,明顯與行政院不同調,也惹惱行政院,強勢要求交通部照辦。

不過立委李昆澤5日在立法院交通委員會質詢交通部長賀陳旦,華航接手後,過去復興航空每最暢銷產品周有59班從高雄飛馬公,現在是多少班?沒想到,答案是一班都沒有。賀陳旦說:『(原音)據我所了解,可能他們現在還在協調機隊,目前還沒有提供。(李昆澤:對,現在就是沒有!)』

李昆澤強烈質疑,高雄飛馬公原有4成運能都靠復興航空提供,質疑華航到底能不能吃得下,更直指當初行政院責怪賀陳旦不配合指令,有失公允。李昆澤說:『(原音)部長,看到華航這個樣子,那當初行政院對你的一些處置的狀況,我認為是不公平的,(賀陳旦:哪裡。)現在就出現狀況了,吃得下嗎?!』

李昆澤進一步指出,儘管這條航線在目前的淡季,可暫由立榮及遠東支應,但眼見離島春節機票6日就要開賣,華航卻一班飛機都沒有,是要如何賣票?李昆澤說:『(原音)部長,目前是淡季欸,元旦假期怎麼辦?春節假期怎麼辦?飛機到底夠不夠?到底華航有沒有那個能耐,去處理我們國內離島的這些班次?』

航政司則緩頰表示,華航已承諾在年節假期,調派200人座的大飛機,每天飛10班,以填補目前不足的運能。

【苦勞網記者陳逸婷/台北報導】大解法第三次協商會議前夕,復興航空企業工會今天(12/20)赴勞動部表達訴求,要求勞動部針對興航大量解僱事件的「合法」部分做出確認,工會表示,按照《勞基法》規定,勞工的勞雇終止時間應為公告解散後的60日後,也就是1月22日,在此前提下,依法資方本應結算年資、工資,以及員工未休的特休假工資。工會並駁斥昨天(12/19)興航片面發出的「大幅優於以《勞基法》計之基準發放」的說法,認為年資與相關工資的結算到1月22日僅是「合法」標準,並未優於勞基法,這個部分,也獲得勞動部代表確認,確實僅為合法發放。

興航工會顧問鄭雅菱表示,昨天員工在董事會外苦苦守候超過五小時(相關報導),卻遭到協助資本家「落跑」的警方毆打,因此今天來找「勞工的保母」勞動部來協助,然而他也提到,勞動部從大量解僱爭議一開始,就對外發布興航有準備資遣費、會照顧勞工的言論,鄭雅菱強調,這種讓社會認為興航會照顧勞工的「誤導社會」言論,讓工會相當失望。

復興航空企業工會副理事長龐閔憶則批評,興航違法解雇的爭議影響遍及1,700多位員工,光是每個員工一個月的薪資就高達九千多萬,勞動部僅裁罰興航50萬,並沒有解決勞工面對的問題,認為勞動部應負起責任,要求資方按照《勞基法》的規定結算工資,因為是「興航違法解雇,並非員工們不想提供勞務」。特休假部分,2017年即將上路的《勞基法》第38條提到「勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資」,工會要求勞動部長郭芳煜實踐自己為勞基法修正後,特休假給勞工的保證「看得到,吃得到」,將特休假工資一併結算給興航勞工。



■? 全文請見苦勞網

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